연구실 소개

혁신경영연구실은 2004년 9월에 설립되어 혁신경영의 학문적 체계수립 및 성공적인 혁신경영을 위한 방법론 개발을 통해 기업 및 공공기관의 경영혁신을 지원하고자 하는 비전을 가지고 다음의 목표아래 연구와 프로젝트를 수행하고 있습니다.

목표 및 연구분야

.
.
.

▶ 4차 산업혁명과 함께 전개될 초 불확실성 시대를 극복하기 위한 조직의 생존과 성장 전략 수립의 기반이 되는 이론적 토대 마련

▶ 경영혁신 전략 및 경영성과 평가모델 개발 및 적용

▶ 경영수준 진단과 환경 분석을 기반으로 비즈니스모델 개발

▶ 디지털 트랜스포메이션을 위한 전략 및 실행계획 수립

▶ 플랫폼 비즈니스 개발 및 운영 방법론 개발

응용분야

.
.
.

혁신경영연구실은 다음과 같은 과제수행을 통하여 연구실의 경험적 지식을 축적함과 동시에 사회발전에 공헌하고자 합니다.

▶ 기업의 기술경영혁신을 지원하기 위한 정부의 정책 수립 관련 과제

▶ 창업 시장 활성화와 신 시장 개척을 지원하기 위한 정부의 정책 수립 관연 과제

▶ 기업의 경영혁신과 성과평가를 위한 방법론 개발 관련 컨설팅 과제

▶ 기업의 비즈니스모델 개발 및 개선 관련 컨설팅 과제

▶ 연구 및 과제 결과물 공유를 위한 저술 작업

연구원의 학위 취득 후 진로

.
.
.

혁신경영연구실의 연구원은 전공 교과목 수강 및 연구를 통해서 얻는 학문적 지식과 연구능력, 과제수행을 통해서 얻는 분석력 및 문제해결 능력을 바탕으로 다음 분야로의 진출이 가능합니다.

▶ 컨설턴트
     – 경영성과 평가 및 경영혁신 전략 수립 관련 컨설팅

▶ 정부출연 연구소 연구원
     – 신 사업 진흥 및 정부 혁신 관련 정책 개발

▶ 기업부설 연구소 연구원
     – 경영성과 평가 및 경영혁신 전략 개발

▶ 사/공기업
     – 기획 및 마케팅 업무 담당

연구실 운영방침

.
.
.

▶ 소규모 연구실 운영과 일대일 논문지도를 통한 연구원의 연구능력함양 및 연구의 질적 수준 관리

▶ 연구원의 실무능력 향상을 위한 관련분야의 과제수행 의무화 및 산학협력을 통한 학위취득 후 취업기회 확대

▶ 관련분야의 유행하는 경영기법 이해를 위한 필독도서 지정과 정기적인 독서토론회 운영

▶ 연구원간의 화합과 연구원의 리더십 함양을 위한 다양한 프로그램 개발 및 운영