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혁신경영연구실은 2004년 12월에 설립되어 혁신경영의 학문적 체계수립 및 성공적인 혁신경영을 위한 방법론 개발을 통해 기업 및 공 조직의 경영혁신을 지원하고자 하는 비전을 가지고 다음의 목표아래 연구를 수행하고 있습니다.


비전 및 연구분야

▶ 지식기반의 경제(Knowledge-based Economy)로 정의되는 새로운 패러다임 위에서, 
    기업의 경영혁신전략 및 경영성과  평가모델 개발을 위한 이론적 토대 마련

▶ 효과적이고 효율적인 혁신 도입 및 운영을 위한 로드맵(Road Map) 및 표준 프로세스 개발을 통한
    성공적인 혁신 방법론 제공

▶ 유비쿼터스(Ubiquitous)사회에 적합한 지식서비스 및 하이테크 산업의 수익성 모델(Business  
    Model) 개발 및 사업화를 위한 마케팅 전략 개발  


응용분야

혁신경영연구실은 다음과 같은 과제수행을 통하여 연구실의 경험적 지식을 축적함과 동시에 사회발전에 공헌하고자 합니다.
▶ 기업의 기술 및 경영 혁신을 지원하기 위한 정부의 정책 수립 관련 과제
▶ 기업의 성공적 혁신과 성과 평가를 위한 방법론 개발 관련 컨설팅 과제
▶ 하이테크산업의 u-비즈니스모델 개발 및 사업화를 위한 마케팅전략 개발관련 기업과제
▶ 연구 및 과제결과물 공유를 위한 저술 작업


연구원의 학위 취득 후 진로

혁신경영연구실의 연구원은 전공교과목 수강 및 연구를 통해서 얻는 학문적 지식과 연구능력, 과제수행을 통해서 얻는 분석력 및 문제 해결능력을 바탕으로  다음 분야로의 진출이 가능합니다.
▶ 컨설턴트
     - 경영성과 평가 및 경영혁신 전략수립 관련 컨설팅 담당
▶ 연구원
     - 정부혁신, 국가지식정보화  및 전자정부관련 업무 담당 (정부출현 연구소)
     - 경영성과 평가 및 경영혁신 전략개발 관련 업무 담당 (기업지원연구소)
▶ 사기업 및 공기업에서 조직혁신 및 전략기획 관련 업무


연구실 운영방침
 
▶ 소규모 연구실 운영과 일대일 논문지도를 통한 연구원의 연구능력함양 및 연구의 질적 수준 관리
▶ 연구원의 실무능력 향상을 위한 관련분야의 과제수행 의무화 및 산학협력을 통한 학위취득 후  
    취업기회 확대
▶ 관련분야의 유행하는 경영기법 이해를 위한 필독도서 지정과 정기적인 독서토론회 운영
▶ 연구원간의 화합과 연구원의 리더십 함양을 위한 다양한 프로그램 개발 및 운영 

2011년도 여름 MT